Reflektörlü İş Tişörtü
Reflektörlü İş Tişörtü
Reflektörlü iş tişörtü özellikle düşük ışıkta, gece vardiyalarında veya çalışanların çevredeki kişiler ve araçlar tarafından daha kolay fark edilmesinin önemli olduğu çalışma alanlarında tercih edilen personel giyim ürünlerinden biridir. Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, 2020 yılından bu yana profesyonel iş kıyafetleri ve iş güvenliği ekipmanları alanında faaliyet göstererek işletmelerin çalışma ortamlarına uygun ürünlerin belirlenmesine odaklanmaktadır. Reflektif detay taşıyan bir tişört seçilirken yalnızca ürünün görünüşüne değil; kumaş yapısına, görünürlük ihtiyacına, reflektif şeritlerin konumuna, personelin hareket düzenine, beden dağılımına ve ürünün gerçekten hangi koşullarda kullanılacağına birlikte bakılması gerekir.
Çalışan kıyafetlerinin işlevi yalnızca ekiplerin aynı renkte görünmesini sağlamak değildir. Bazı çalışma alanlarında personelin çevresi tarafından fark edilmesi günlük operasyonun önemli bir parçasıdır. Yol kenarında, otoparkta, saha operasyonunda, açık depolama alanında, sevkiyat bölümünde veya akşam saatlerinde çalışan ekiplerde görünürlüğün artırılması gerekebilir.
Ancak üzerinde reflektif şerit bulunan her tişörtün otomatik olarak belirli bir koruyucu standardı karşıladığı düşünülmemelidir. İşletmenin çalışma alanında zorunlu bir güvenlik standardı veya belirli bir görünürlük seviyesi gerekiyorsa ürünün buna uygunluğu ayrıca doğrulanmalıdır. Kurumsal personel giyimi ile mevzuat veya risk değerlendirmesi kapsamında gerekli kişisel koruyucu donanım birbirinden ayrılmalıdır.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, işletmelerin personel kıyafetini yalnızca ürün modeli üzerinden değil, kullanım koşulları üzerinden değerlendirmesini önemser. Böylece günlük kullanıma uygunluk, kurumsal görünüm ve çalışma sahasının ihtiyaçları aynı plan içerisinde ele alınabilir.
Reflektörlü İş Tişörtü Hangi Çalışma Alanlarında Kullanılabilir?
Reflektörlü iş tişörtü personelin fark edilebilirliğinin önemli olduğu çok farklı iş kollarında değerlendirilebilir. Ancak ürün seçiminde yalnızca sektör adına bakmak yerine çalışanın gün içerisinde nerede bulunduğu ve hangi risklerle karşılaştığı incelenmelidir.
Lojistik ve sevkiyat alanları bu kullanım örneklerinden biridir. Çalışanlar araçların bulunduğu yükleme sahalarında, açık alanlarda veya depo girişlerinde görev yapabilir. Özellikle hava karardıktan sonra çalışan personelin çevrede daha kolay fark edilmesi gerekebilir.
Otopark görevlileri de benzer bir ihtiyaca sahip olabilir. Araç hareketinin yoğun olduğu alanlarda çalışanların kıyafetleri, sürücüler tarafından daha kolay görülmelerini destekleyecek şekilde planlanabilir.
Saha bakım ekiplerinde çalışanlar sabah erken saatlerde veya akşam vardiyalarında görev yapabilir. Bu ekipler yol kenarı, tesis çevresi veya açık arazi gibi farklı ortamlarda bulunabilir.
İnşaat ve altyapı çalışmalarında da görünürlük önemli olabilir. Bununla birlikte bu tür işlerde kullanılacak ürünlerin yalnızca reflektif detay taşıması yeterli kabul edilmemeli; iş yerinin risk değerlendirmesi ve zorunlu koruyucu kıyafet gereksinimleri ayrıca dikkate alınmalıdır.
Depo içerisinde çalışan personelde de reflektif detaylara ihtiyaç duyulabilir. Özellikle forklift veya farklı hareketli ekipmanların bulunduğu geniş operasyon alanlarında çalışanların kolay fark edilmesi istenebilir.
Etkinlik, saha organizasyonu veya tesis yönetimi ekipleri de çalışanların kolay ayırt edilmesi amacıyla reflektif özellik taşıyan kurumsal kıyafetlerden yararlanabilir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri için temel yaklaşım, ürünün hangi sektörde kullanılacağından önce neden gerekli olduğunun belirlenmesidir. Bu sayede işletmenin ihtiyacına uygun olmayan gereksiz ürün seçimlerinin önüne geçilebilir.
Görünürlük Yalnızca Reflektif Şeritten İbaret Değildir
Bir personel tişörtünde reflektif şerit bulunması görünürlüğü destekleyen önemli bir unsur olabilir. Bununla birlikte ürünün bütün tasarımı birlikte değerlendirilmelidir.
Tişörtün zemin rengi, çalışanın gündüz ortamında ne kadar kolay fark edildiğini etkileyebilir. Reflektif malzemeler ise uygun ışık koşullarında ışığı kaynağına doğru geri yansıtarak fark edilebilirliği artırmaya yardımcı olabilir.
Bu iki özellik aynı şey değildir. Floresan veya yüksek görünürlüklü bir zemin rengi ile reflektif malzeme farklı işlevler görür. Bu nedenle çalışma ortamında gerekli olan görünürlük seviyesinin ürün bazında değerlendirilmesi gerekir.
Reflektif şeritlerin tişört üzerindeki konumu da önemlidir. Gövde çevresinde veya omuz bölgesinde kullanılan farklı düzenler, ürünün görünümünü ve personelin farklı açılardan fark edilmesini etkileyebilir.
Şeritlerin gereğinden fazla sert veya çalışan hareketini zorlaştıran yapıda olması kullanım rahatlığını azaltabilir. Çalışan gün boyunca eğiliyor, uzanıyor veya sürekli hareket ediyorsa tişörtün reflektif bölümlerinin bu hareketlerle uyumlu olması gerekir.
Kurumsal ürün tasarlanırken çalışanların rahatlığı ile görünürlük ihtiyacının dengeli biçimde ele alınması daha doğru sonuç verir.
Reflektörlü İş Tişörtü Kumaşı Nasıl Seçilmelidir?
Reflektörlü iş tişörtü seçiminde kumaş, çalışan deneyimini doğrudan belirleyen temel unsurlardan biridir. Tişörtler özellikle sıcak havalarda veya yoğun hareket gerektiren çalışma ortamlarında uzun süre kullanılabildiği için kumaşın kullanım şartlarına uygun olması gerekir.
Çalışan açık alanda görev yapıyorsa sıcaklık ve güneş altında geçirilen süre göz önünde bulundurulmalıdır. Kapalı depo veya üretim alanlarında ise ortam sıcaklığı, hava dolaşımı ve personelin fiziksel hareket düzeyi değerlendirilmelidir.
Tişört kumaşlarında farklı elyaf karışımları kullanılabilir. Pamuk içeriği, sentetik lif oranı, kumaş gramajı ve örgü yapısı ürünün dokusunu ve kullanım hissini etkileyebilir.
Yoğun hareket eden çalışanlarda çok ağır ve kalın kumaşlar rahatsızlık oluşturabilir. Bununla birlikte yalnızca en ince kumaşı seçmek de her çalışma alanı için uygun değildir. Ürün, günlük kullanım yoğunluğu ve çalışma ortamının fiziksel koşulları dikkate alınarak belirlenmelidir.
Kumaşın reflektif uygulamayla uyumlu olması da önemlidir. Şerit veya farklı yansıtıcı detayların tişört yüzeyinde nasıl konumlandığı, kumaşın esnekliği ve çalışanın hareketleri birlikte değerlendirilmelidir.
İşletmenin ürünleri sık yıkaması gerekiyorsa bakım şartları ayrıca önem kazanır. Personel giyimi için seçilen kumaşın kullanım döngüsü işletmenin temizlik düzeniyle uyumlu olmalıdır.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, ürün seçiminde kumaşı yalnızca görsel bir ayrıntı olarak değil, personelin vardiya boyunca yaşayacağı kullanım deneyiminin temel parçalarından biri olarak ele alır.
Yaz Döneminde Çalışma Rahatlığı
Reflektif özellik taşıyan tişörtlerin önemli kullanım alanlarından biri sıcak hava dönemleridir. Mont veya yelek gibi daha ağır kıyafetlerin çalışanı rahatsız edebileceği koşullarda tişört biçimindeki ürünler değerlendirilebilir.
Bununla birlikte tişörtün reflektif detay taşıması onu her tür çalışma riski için yeterli hale getirmez. Sıcak hava koşullarında dahi çalışanların ihtiyaç duyduğu koruyucu ekipmanlar yapılan işe göre ayrıca kullanılmalıdır.
Yaz döneminde terleme önemli bir konudur. Personel açık alanda veya fiziksel hareket gerektiren işlerde görev yapıyorsa kumaş yapısının kullanım rahatlığı üzerinde etkisi artar.
Tişört kalıbının aşırı dar olması hava dolaşımını ve hareket rahatlığını olumsuz etkileyebilir. Çok bol ürünler ise belirli çalışma ortamlarında uygun olmayabilir.
Kol kesimi, omuz yapısı ve ürün uzunluğu da günlük kullanımı etkiler. Çalışan yük kaldırırken veya kollarını yukarı uzatırken tişörtün sürekli yukarı çıkması rahatsızlık oluşturabilir.
İyi planlanan personel giyiminde çalışanların iş sırasında sürekli kıyafetlerini düzeltmek zorunda kalmaması hedeflenmelidir.
Reflektörlü İş Tişörtü Tasarımında Kurumsal Kimlik
Reflektörlü iş tişörtü yalnızca görünürlüğe yönelik bir çalışma ürünü olarak değil, işletmenin kurumsal giyim sisteminin bir parçası olarak da hazırlanabilir. Üzerine şirket logosu, firma adı veya departman bilgisi uygulanabilir.
Ancak kurumsal uygulamanın reflektif şeritlerin işlevini ve görünürlüğünü engellememesi gerekir. Logo yerleşimi planlanırken ürün üzerindeki mevcut şeritler, dikişler ve kullanım alanları birlikte değerlendirilmelidir.
Göğüs bölgesi logo uygulaması için değerlendirilebilecek alanlardan biridir. Daha küçük ve sade bir uygulama, şirket kimliğinin görünür olmasını sağlarken tişörtün genel yapısını gereksiz biçimde karmaşıklaştırmaz.
Sırt bölgesinde daha büyük şirket adı veya logo kullanılmak istenebilir. Ancak reflektif bantların geçtiği alanlara dikkat edilmelidir.
Kol bölümünde de küçük kurumsal ayrıntılar düşünülebilir. Buna rağmen her boş alanı baskı veya nakışla doldurmak gerekli değildir.
İş kıyafetinde tasarımın temel amacı çalışanı bir reklam yüzeyine dönüştürmek değil; personelin hangi işletmeye bağlı olduğunu düzenli ve profesyonel biçimde gösterebilmektir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, logo uygulamasını ürünün görünürlük düzenini ve çalışma rahatlığını bozmayacak biçimde ele almaya önem verir.
Baskı veya Nakış Uygulaması Yapılabilir mi?
Kurumsal tişörtlerde baskı ve nakış gibi kişiselleştirme yöntemleri kullanılabilir. Ancak reflektif detay taşıyan ürünlerde uygulama alanının dikkatli belirlenmesi gerekir.
Nakışta tasarım iplikle kumaşa işlenir. Küçük ve sade logolarda değerlendirilebilir. Bununla birlikte ince tişört kumaşlarında çok yoğun ve ağır nakış alanları ürünün doğal duruşunu değiştirebilir.
Baskı uygulamalarında ise kullanılacak yöntem kumaş, tasarım ve ürün özelliklerine göre belirlenmelidir.
Her iki durumda da reflektif şeritlerin üzerine rastgele uygulama yapılmamalıdır. Yansıtıcı bölümlerin kapatılması veya yapısının değiştirilmesi ürünün görünürlük performansını etkileyebilir.
Eğer ürün belirli bir standarda uygun koruyucu kıyafet olarak kullanılıyorsa sonradan yapılacak logo veya isim uygulamalarının ürünün uygunluğunu etkileyip etkilemediği ayrıca kontrol edilmelidir.
Standart kurumsal personel tişörtlerinde ise şirketin görünüm beklentisi ile kullanım rahatlığı arasında dengeli bir tasarım oluşturulabilir.
Renk Seçimi Hangi Kriterlere Göre Yapılmalıdır?
Reflektif detay taşıyan personel ürünlerinde renk önemli bir konudur. Ürünün gündüz ortamında görünürlüğü ile kurumsal renk beklentisi her zaman aynı noktada buluşmayabilir.
İşletmenin lacivert veya siyah gibi koyu kurumsal renkleri bulunabilir. Ancak çalışma ortamında yüksek görünürlük ihtiyacı varsa yalnızca kurumsal renk üzerinden karar vermek doğru olmayabilir.
Personel güvenliği ve iş yerinin risk değerlendirmesi her zaman tasarım tercihinden önce gelmelidir.
Kurumsal kimlik, logo veya ek tasarım detayları üzerinden ürüne taşınabilir. Böylece çalışma koşullarının gerektirdiği görünürlük korunurken işletmenin kimliği de kıyafet üzerinde gösterilebilir.
Departmanlara göre farklı renklerin kullanılması düşünülüyorsa her rengin çalışma ortamında uygunluğu ayrıca değerlendirilmelidir.
Çok fazla farklı renk kullanmak yerine çalışma ihtiyacına uygun sınırlı bir ürün sistemi oluşturmak, toplu siparişlerin devamlılığını da kolaylaştırır.
Reflektörlü İş Tişörtü Beden Planlaması Nasıl Yapılmalıdır?
Reflektörlü iş tişörtü toplu olarak sipariş edilirken beden dağılımının doğru hazırlanması çalışanların ürünü düzenli kullanabilmesi açısından önemlidir. Görünürlük amaçlı bir kıyafetin çok dar veya aşırı bol olması personelin hareketlerini etkileyebilir.
Çalışanların beden bilgileri mümkün olduğunca güncel listeler üzerinden hazırlanmalıdır. Tahmine dayalı dağılımlar özellikle yüksek personel sayısında gereksiz stok veya beden eksikliği oluşturabilir.
İşletmede kadın ve erkek çalışanlar bulunuyorsa kalıp seçenekleri personel yapısına göre değerlendirilebilir.
Çalışan tişörtü doğrudan mı kullanacak yoksa altında farklı bir ürün bulunacak mı sorusu da önemlidir. Yaz döneminde doğrudan kullanılan ürün ile farklı çalışma kıyafetlerinin üzerine giyilen modelin beden ihtiyacı aynı olmayabilir.
Personelin eğilme, uzanma ve taşıma hareketleri sırasında tişörtün rahat kalması gerekir.
Departmanlara göre beden listesi hazırlamak teslimat sonrasında dağıtımı kolaylaştırabilir. Saha, lojistik, sevkiyat ve depo ekipleri ayrı biçimde kayıt altına alınabilir.
Yeni çalışan girişinin yüksek olduğu firmalar geçmiş beden dağılımlarını dikkate alarak kontrollü yedek stok planlayabilir.
Reflektif Şeritlerin Konumu Neden Önemlidir?
Reflektif malzemenin kıyafet üzerinde nerede bulunduğu yalnızca görsel bir tasarım kararı değildir.
Çalışanın farklı açılardan fark edilmesi hedefleniyorsa şeritlerin vücudun uygun bölgelerinde konumlanması gerekir. Ürünün tasarımı, kullanım amacı ve varsa teknik gereksinimler bu noktada belirleyicidir.
Gövde çevresinde kullanılan bantlar çalışanın ön, yan veya arka açıdan fark edilmesini destekleyebilir. Omuz veya kol detayları da bazı tasarımlarda kullanılabilir.
Ancak reflektif şeritlerin çok kalın veya hareketi engelleyen yapıda olması çalışan konforunu etkileyebilir.
Özellikle sürekli eğilen ve uzanan çalışanlarda ürünün çalışma sırasında nasıl hareket ettiği göz önünde bulundurulmalıdır.
Reflektif bölümlerin dikiş yapısı da düzenli kullanım açısından önemlidir. Ürün sık yıkanacaksa bantların ve bağlantı bölgelerinin bakım şartlarına uygun kullanılması gerekir.
Gece Vardiyasında Ürün Seçimi
Gece çalışan ekiplerde görünürlük ihtiyacı daha belirgin hale gelebilir. Araç trafiğinin bulunduğu alanlarda veya geniş tesis çevresinde çalışanların fark edilebilirliği operasyon açısından önemlidir.
Ancak reflektif malzemenin etkisi çevrede bir ışık kaynağının bulunmasına bağlıdır. Bu nedenle ürünün yalnızca gece kullanılıyor olması tek başına yeterli değerlendirme değildir.
Çalışma alanındaki aydınlatma, araç hareketi ve personelin konumu birlikte incelenmelidir.
Gece vardiyasında sıcaklık da gündüze göre düşebilir. Yaz için uygun bir tişört gece saatlerinde her zaman yeterli olmayabilir. İşletmenin buna göre sweatshirt, polar, yelek veya dış giyim seçeneklerini de planlaması gerekebilir.
Kurumsal giyim sisteminin aynı görünürlük yaklaşımını farklı mevsim ürünlerinde devam ettirmesi değerlendirilebilir.
Depo ve Lojistik Alanlarında Kullanım
Depo ve lojistik işletmelerinde personel ile hareketli ekipman aynı ortamda bulunabilir. Bu nedenle çalışanların kolay fark edilmesi bazı operasyonlarda önem taşır.
Forklift, transpalet, kamyon veya farklı araçların hareket ettiği alanlarda iş yerinin risk değerlendirmesine uygun giyim sistemi oluşturulmalıdır.
Tişört bu sistemin belirli koşullarda bir parçası olabilir. Ancak çalışma alanının zorunlu kıldığı daha yüksek koruma veya görünürlük seviyesi varsa buna uygun ürün seçilmelidir.
Lojistik çalışanları gün içerisinde depo ile dış yükleme sahası arasında geçiş yapabilir. Bu durum hem görünürlük hem de hava koşulları açısından farklı beklentiler oluşturur.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, ürün seçiminde yalnızca depo içerisinde değil personelin tüm vardiyası boyunca bulunduğu alanların değerlendirilmesini önemser.
Personel Başına Kaç Tişört Planlanmalıdır?
Tişörtler doğrudan çalışan üzerinde kullanıldığı ve sıcak dönemlerde terlemeye maruz kaldığı için kullanım döngüsü dış giyim ürünlerinden farklıdır.
Haftanın büyük bölümünde kullanılan ürünlerde tek tişört çoğu işletme için pratik olmayabilir. Yıkama ve değişim düzeni göz önünde bulundurulmalıdır.
Çalışan sayısı, vardiya düzeni ve haftalık çalışma günleri değerlendirilerek personel başına ürün adedi belirlenebilir.
Personel sirkülasyonu yüksek firmalarda sık kullanılan bedenlerden sınırlı miktarda yedek ürün tutulması düşünülebilir.
Logo veya departman uygulaması yapılan ürünlerde gereğinden fazla stok oluşturmamak gerekir. İşletmenin gerçek çalışan hareketi temel alınmalıdır.
Düzenli adet planı, personelin temiz kıyafet kullanmasını kolaylaştırırken işletmenin satın alma süreçlerini de daha öngörülebilir hale getirir.
Temizlik Reflektif Yapıyı Etkileyebilir mi?
Reflektif detay bulunan tekstil ürünlerinde bakım talimatlarına uyulması özellikle önemlidir.
Yansıtıcı malzemelerin yapısı ürün modeline ve kullanılan teknolojiye göre değişebilir. Bu nedenle tüm reflektif tişörtlerin aynı sıcaklıkta veya aynı yıkama koşullarında temizlenebileceği düşünülmemelidir.
Ürün etiketindeki yıkama ve kurutma bilgileri esas alınmalıdır.
Uygun olmayan yüksek sıcaklık, sert kimyasal uygulamalar veya yanlış kurutma işlemleri kumaşı ve reflektif bölümlerin görünümünü etkileyebilir.
İşletmeler çalışanlara kıyafet dağıtırken bakım kurallarını da paylaşabilir.
Özellikle güvenlik açısından görünürlük amacıyla kullanılan ürünlerde reflektif yüzeylerin zaman içerisinde yıpranıp yıpranmadığının da takip edilmesi gerekir.
Aşırı yıpranmış ürünlerin yalnızca kumaş sağlam olduğu için kullanılmaya devam edilmesi her durumda doğru olmayabilir.
Koruyucu Kıyafet ile Kurumsal Tişört Ayrımı
Bu konu özellikle reflektif personel giyiminde önemlidir. Bir tişörtün üzerinde yansıtıcı şerit bulunması, ürünün otomatik olarak mevzuat veya iş yeri risk değerlendirmesinin gerektirdiği koruyucu kıyafet sınıfına girdiği anlamına gelmez.
Çalışma ortamında belirli bir görünürlük standardı gerekiyorsa kullanılacak ürünün ilgili gereksinimleri karşıladığı doğrulanmalıdır.
İşverenin risk değerlendirmesine göre zorunlu kişisel koruyucu donanım bulunuyorsa standart kurumsal tekstil bunun yerine kullanılmamalıdır.
Kurumsal logo ve renk uygulamaları güvenlik gereksinimlerini ikinci plana atmamalıdır.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, iş kıyafeti ve iş güvenliği ekipmanları alanında çalışırken ürünün kullanılacağı ortamın doğru tanımlanmasını önemser. Böylece işletmenin yalnızca görünüm beklentisine değil, gerçek çalışma şartlarına göre seçim yapılabilir.
Reflektörlü İş Tişörtü ile Kurumsal Giyim Sistemi
Reflektörlü iş tişörtü işletmenin yazlık veya sıcak ortam personel giyim sistemine dahil edilebilecek ürünlerden biri olabilir. Ancak uzun vadeli kurumsal planlama yapılırken serin ve soğuk dönemlerde kullanılacak ürünler de değerlendirilmelidir.
Tişört ile aynı kurumsal çizgide sweatshirt, polar, yelek veya mont gibi ürünler planlanabilir. Böylece çalışanların kıyafeti mevsime göre değişse bile işletmenin temel renk ve logo düzeni korunabilir.
Görünürlük ihtiyacının kış döneminde de devam ettiği çalışma alanlarında dış giyim ürünleri aynı ihtiyaç doğrultusunda ayrıca değerlendirilmelidir.
İlk siparişte kullanılan beden dağılımı, ürün modeli, logo konumu ve kurumsal detayların kayıt altında tutulması sonraki siparişleri kolaylaştırır.
Yeni personel başladığında veya mevcut ürünler yenilendiğinde giyim sistemi baştan tasarlanmak zorunda kalmaz.
Bu yaklaşım özellikle çok çalışanlı lojistik, saha ve operasyon işletmelerinde personel giyim yönetimini daha düzenli hale getirebilir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri ile Çalışma Alanınıza Uygun Seçim
Personel görünürlüğünün önemli olduğu çalışma ortamlarında ürün seçimi yalnızca dikkat çekici renk veya reflektif bant üzerinden yapılmamalıdır. Çalışanın görev alanı, hareket biçimi, vardiya saatleri, hava koşulları ve varsa iş güvenliği gereksinimleri birlikte değerlendirilmelidir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, 2020 yılından bu yana kalite, güvenilirlik, yenilikçilik ve müşteri memnuniyeti yaklaşımıyla profesyonel iş kıyafetleri ve iş güvenliği ekipmanları alanında faaliyet göstermektedir.
İşletmeler için ürün planlamasında çalışanların bedenleri, çalışma alanları ve kurumsal görünüm beklentileri birlikte ele alınabilir. Gerektiğinde logo veya firma adı gibi kurumsal uygulamalar da ürünün mevcut reflektif yapısını dikkate alacak biçimde planlanabilir.
Reflektörlü iş tişörtü seçiminin gerçek çalışma şartlarına göre yapılması, personelin ürünü daha rahat kullanmasına ve işletmenin giyim düzeninin daha sistemli hale gelmesine yardımcı olur. Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, işletmelerin yalnızca tek bir ürün satın almasına değil, farklı mevsimlerde devam ettirilebilecek düzenli bir personel giyim yapısı oluşturmasına katkıda bulunmayı amaçlar.
İletişim
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri
Personelinizin çalışma ortamına uygun reflektif detaylı tişörtler, kurumsal uygulamalar, beden planlaması ve toplu iş kıyafeti ihtiyaçları hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Adres
Çiftlik Mahallesi Çavuşbaşı Cumhuriyet Caddesi
No: 205 / A Beykoz / İSTANBUL
Müşteri Hizmetleri
0506 035 23 23
Çalışma Saatleri
Hafta içi 09:00 - 18:00
Destek E-posta
Satış E-posta
Çalışma sahasının ihtiyaçlarını, personel rahatlığını ve kurumsal görünümünüzü aynı plan içerisinde değerlendirmek için Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri ile iletişime geçerek işletmenize uygun personel giyim düzenini oluşturabilirsiniz.