Nakışlı Tişört Baskılı
Nakışlı Tişört Baskılı
Nakışlı tişört baskılı personel ürünleri, Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri tarafından işletmelerin çalışan giyimini daha düzenli, tanınabilir ve kurumsal hale getirmek amacıyla değerlendirilen tekstil seçenekleri arasında yer alır. 2020 yılından bu yana profesyonel iş kıyafetleri ve iş güvenliği ekipmanları alanında faaliyet gösteren Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri; tişört seçiminden logo uygulamasına, beden dağılımından toplu sipariş planlamasına kadar süreci işletmenin gerçek kullanım şartlarına göre ele almaktadır. Çalışan tişörtlerinde nakış ve baskı uygulamalarının doğru planlanması, yalnızca ürünün estetik görünümünü değil, günlük kullanım rahatlığını ve kurumsal bütünlüğü de doğrudan etkiler.
Tişört, personelin özellikle sıcak havalarda ve kapalı çalışma alanlarında en sık kullandığı üst giyim ürünlerinden biridir. Gün boyunca çalışan üzerinde bulunması nedeniyle kumaşın rahatlığı, kalıbın yapılan işe uygunluğu ve ürünün düzenli biçimde temizlenebilmesi önemlidir. Üzerine şirket logosu veya kurumsal tasarım uygulanacaksa bütün bu detaylara bir de uygulama yönteminin kumaşla uyumu eklenir.
Nakış ve baskının aynı üründe veya farklı personel gruplarında birlikte değerlendirilmesi mümkündür. Göğüs bölümünde küçük bir logo nakışla hazırlanırken sırt bölümünde daha geniş bir tasarım baskıyla uygulanabilir. Ancak böyle bir kombinasyonun doğru olup olmadığı ürünün kumaşına, logonun yapısına ve işletmenin beklentisine göre belirlenmelidir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, her projede aynı uygulama düzenini tekrarlamak yerine işletmenin çalışan yapısını anlamaya önem verir. Üretim personeli, teknik servis çalışanları, saha ekipleri, depo görevlileri ve müşteriyle doğrudan temas eden çalışanların kıyafet ihtiyaçları birbirinden farklı olabilir. Bu farklılıkların siparişin başında değerlendirilmesi daha kullanışlı sonuçlar oluşturur.
Nakışlı tişört baskılı ürünler nasıl planlanmalı?
Nakışlı tişört baskılı ürünler hazırlanırken ilk aşamada çalışanların tişörtü hangi koşullarda kullanacağı belirlenmelidir. Ürün sadece ofis veya mağaza içerisinde mi kullanılacak, yoksa depo, üretim ve saha ortamında da giyilecek mi? Çalışan gün boyunca yoğun biçimde hareket edecek mi? Tişörtün haftada kaç gün kullanılması planlanıyor? Bu sorular ürün modelinin belirlenmesinde önemlidir.
Personel kıyafetlerinde ilk olarak kullanım alanına uygun tişört seçilmelidir. Üzerine ne kadar başarılı kurumsal uygulama yapılırsa yapılsın, çalışanların rahat kullanamadığı bir ürün işletmenin uzun vadeli giyim düzenine katkı sağlamaz.
Sıcak ortamlarda görev yapan çalışanlarda kumaş yapısı öne çıkar. Yoğun hareket sırasında personelin rahat edebilmesi, omuz ve kol hareketlerinin kıyafet tarafından gereksiz biçimde kısıtlanmaması gerekir.
Müşteriyle doğrudan iletişim kuran ekiplerde ise kalıp ve genel görünüm daha belirgin hale gelebilir. Çalışanın üzerinde düzgün duran, rengi şirket kimliğiyle uyumlu ve logo yerleşimi dengeli bir ürün tercih edilebilir.
Teknik servis ve saha ekipleri için farklı bir yaklaşım gerekebilir. Çalışan eğilebilir, yük taşıyabilir veya ekipman kullanabilir. Bu nedenle kol açıklığı, ürün uzunluğu ve gövde yapısı hareket sırasında rahatlık sağlamalıdır.
İşletmede birden fazla departman bulunuyorsa bütün çalışanların aynı model tişört kullanması zorunlu değildir. Farklı kalıplar veya ürün grupları seçilse bile ortak renk ve logo düzeni korunabilir.
Bu yaklaşım hem çalışan ihtiyaçlarının karşılanmasını hem de işletmenin genel görünümünün tutarlı kalmasını sağlar.
Tişört kumaşı kurumsal uygulamayı nasıl etkiler?
Tişört üzerine yapılacak kurumsal uygulamanın başarısı yalnızca baskı veya nakış kalitesiyle açıklanamaz. Kumaşın yapısı da sonuç üzerinde doğrudan etkilidir.
Daha ince ve esnek tişörtlerde çok yoğun nakış alanları ürünün doğal duruşunu değiştirebilir. Nakışın bulunduğu bölüm diğer alanlara göre daha ağır veya daha sert hale gelebilir.
Bu nedenle küçük göğüs logolarında nakış kullanılacaksa tasarımın kumaşa uygun yoğunlukta hazırlanması önemlidir.
Baskı uygulamalarında da kumaş türü dikkate alınmalıdır. Farklı elyaf yapıları ve yüzeyler aynı baskı yöntemine aynı şekilde tepki vermeyebilir. Kullanılacak teknik, ürünün gerçek kumaş özelliklerine göre belirlenmelidir.
Kumaşın rengi de uygulama sonucunu etkiler. Açık renk bir tişört üzerinde net görünen baskı, koyu zemin üzerinde farklı bir hazırlık gerektirebilir.
Personel ürününün yıkama sıklığı ayrıca değerlendirilmelidir. Tişörtler, mont veya yelek gibi dış giyim ürünlerine kıyasla daha sık temizlenebilir. Bu nedenle kumaş ve uygulama seçiminin günlük bakım düzenine uygun olması gerekir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, ürün seçiminde yalnızca ilk görünüşe değil, tişörtün personel tarafından düzenli biçimde kullanılmasına odaklanır.
Nakışlı tişört baskılı tasarımda logo nasıl hazırlanmalı?
Nakışlı tişört baskılı tasarım hazırlanırken şirket logosunun doğrudan dijital ortamdan alınıp herhangi bir ölçüde tekstile uygulanması doğru sonuç vermeyebilir. Bilgisayar ekranında net görünen küçük detaylar, tekstil yüzeyinde aynı şekilde algılanmayabilir.
Özellikle ince çizgiler, küçük harfler ve birbirine yakın grafik detayları nakış uygulamasında değerlendirilmelidir. Logo çok ayrıntılıysa küçük ölçekte okunabilirlik azalabilir.
Baskıda daha geniş veya çok renkli tasarımlar değerlendirilebilir. Ancak yine de baskının tişörtün genel görünümünü kaplamaması ve çalışan açısından rahatsız edici bir yüzey oluşturmaması gerekir.
Firma logosunun hangi ölçüde kullanılacağı ürün modeline göre belirlenebilir. Göğüs bölümündeki uygulama ile sırt tasarımı aynı büyüklükte olmak zorunda değildir.
Göğüs bölgesinde daha sade ve küçük logo tercih edilirken sırt bölümünde şirket adı veya daha görünür bir tasarım kullanılabilir.
Logo rengi ile tişört arasında yeterli kontrast bulunması önemlidir. Koyu lacivert bir ürün üzerine aynı koyulukta bir logo uygulanırsa tasarım yeterince görünür olmayabilir.
Açık renk ürünlerde ise çok açık logolar benzer bir sorun yaratabilir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, tasarımın yalnızca marka renklerine uygun olmasını değil, gerçek tekstil yüzeyinde net ve profesyonel görünmesini önemser.
Göğüs bölümünde nakış kullanımı
Göğüs nakışı, kurumsal personel tişörtlerinde sık değerlendirilen uygulamalardan biridir. Firma logosunun daha sade ve kontrollü görünmesini sağlayabilir.
Bu alandaki tasarımın ürünün kalıbıyla dengeli olması gerekir. Çok büyük uygulama, özellikle hafif tişört kumaşlarında ürünün doğal duruşunu etkileyebilir.
Logo içerisinde uzun bir şirket adı bulunuyorsa harflerin yeterli büyüklükte olması gerekir. Uygulama küçültüldüğünde yazı okunamıyorsa tasarım yeniden değerlendirilmelidir.
Göğüs cebi bulunan ürünlerde de uygulama alanı dikkatli seçilmelidir. Logo cep veya dikiş hatlarıyla çakışmamalıdır.
Sol veya sağ göğüs tercihi işletmenin tasarım yaklaşımına göre yapılabilir. Burada asıl önemli olan bütün personel kıyafetlerinde tutarlı bir düzen oluşturulmasıdır.
İlk siparişte belirlenen yerleşimin kayıt altında tutulması sonraki üretimlerde aynı görünümün devam ettirilmesine yardımcı olur.
Sırt baskısında ölçü neden önemlidir?
Sırt bölgesi göğüse göre daha geniş bir alan sunduğu için şirket adı veya daha büyük logo uygulamalarında kullanılabilir.
Saha ekiplerinin uzaktan tanınması gereken çalışma alanlarında sırt baskısı işlevsel hale gelebilir.
Ancak geniş yüzey bulunması tasarımın olabilecek en büyük ölçüde hazırlanması gerektiği anlamına gelmez.
Aşırı büyük uygulamalar personel tişörtünü kurumsal çalışma kıyafetinden çok reklam ürününe dönüştürebilir. Ayrıca baskının türüne bağlı olarak kumaşın hava ve kullanım hissini etkileyebilecek geniş bir alan oluşabilir.
Özellikle sıcak havalarda çalışan ekiplerde geniş baskı alanları dikkatli planlanmalıdır.
Şirket adı ve logonun kolay okunabileceği fakat tişörtün genel görünümünü boğmayacak bir ölçü seçilebilir.
Göğüs ve sırt uygulamaları birlikte kullanılacaksa iki tasarım arasında görsel ilişki kurulmalıdır.
Ön tarafta sade bir logo, arka bölümde daha görünür şirket adı gibi dengeli düzenler işletmenin kullanım ihtiyacına göre değerlendirilebilir.
Baskı ve nakış aynı üründe kullanılabilir mi?
Bir tişört üzerinde iki farklı uygulama yönteminin kullanılması mümkündür. Ancak bunun gerekli olup olmadığı tasarımın yapısına göre belirlenmelidir.
Örneğin göğüs bölümünde küçük şirket logosu nakışla hazırlanırken sırt kısmındaki daha büyük yazı veya grafik baskıyla uygulanabilir.
Bu yaklaşım, farklı tasarım ölçeklerini aynı ürün üzerinde daha uygun yöntemlerle hazırlamaya imkân tanıyabilir.
Ancak gereksiz biçimde çok sayıda uygulama kullanmak hem ürünün görünümünü karmaşıklaştırabilir hem de üretim maliyetini artırabilir.
Kurumsal personel giyiminde sadelik önemlidir. Çalışanların hangi firmaya bağlı olduğunun anlaşılması için kıyafetin her bölümünü logo ve yazılarla doldurmak gerekmez.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, işletmenin tasarım beklentisini personelin günlük kullanım rahatlığıyla birlikte değerlendirmeye önem verir.
Çalışan adı kıyafete eklenmeli mi?
Bazı işletmeler şirket logosunun yanında çalışan adını da tişört üzerine uygulamak isteyebilir.
Bu yöntem müşteriyle doğrudan iletişim kuran personelde değerlendirilebilir. Ancak kişiselleştirilmiş ürünlerin stok ve personel değişimi açısından farklı bir yapısı vardır.
Çalışan işletmeden ayrıldığında üzerinde adı bulunan tişörtün başka bir personele verilmesi mümkün olmayabilir.
Personel değişiminin yüksek olduğu işletmelerde çalışan adı yerine departman bilgisinin kullanılması daha esnek bir sistem sağlayabilir.
“Teknik servis”, “depo”, “saha ekibi” veya benzeri kısa görev ifadeleri farklı çalışanlar tarafından kullanılabilir.
Ancak her durumda ürün üzerinde gereğinden fazla metin oluşturulmamalıdır.
Tişörtün kurumsal, temiz ve kolay okunabilir görünmesi temel hedef olmalıdır.
Nakışlı tişört baskılı siparişte beden dağılımı
Nakışlı tişört baskılı siparişlerde beden planlaması uygulama işleminden önce tamamlanmalıdır. Kurumsal hale getirilen ürünlerin yanlış beden nedeniyle değiştirilmesi standart tekstil ürünlerine göre daha zahmetli olabilir.
Bu nedenle işletmenin çalışan bedenlerini mümkün olduğunca güncel şekilde toplaması gerekir.
Personel sayısı yüksek olan firmalarda “çoğu çalışan M ve L kullanır” gibi yaklaşık tahminlerle sipariş vermek gereksiz ürün stoku oluşturabilir.
Bedenlerin departman bazında kaydedilmesi daha sağlıklı bir sistem sağlar.
Örneğin üretim personeli ayrı, depo çalışanları ayrı, saha ekipleri ayrı listelenebilir.
Kalıp seçimi de ürünün kullanım alanına uygun olmalıdır. Yoğun hareket gerektiren işlerde çok dar ürünler çalışanların gün içerisindeki hareketlerini zorlaştırabilir.
Gereğinden fazla bol tişörtler ise özellikle hareketli ekipman veya makine çevresinde çalışan personel açısından uygun olmayabilir.
Beden dağılımında çalışanların fiziksel farklılıklarını dikkate almak kurumsal görünüm açısından da önemlidir. Aynı ürün farklı bedenlerde dengeli biçimde kullanılabilmelidir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, yüksek adetli siparişlerde beden listesinin tasarım kadar önemli olduğuna dikkat eder.
Çalışan başına kaç tişört gerekir?
Personel tişörtleri doğrudan veya ince bir iç katmanın üzerinde kullanıldığı için düzenli temizlenmesi gereken iş kıyafetleri arasındadır.
Bu nedenle çalışan başına tek ürün planlamak haftanın büyük bölümünde aynı kıyafetin kullanıldığı işletmeler için yeterli olmayabilir.
İhtiyaç miktarı çalışma günleri, vardiya sistemi, yıkama sıklığı ve personelin yaptığı işe göre belirlenmelidir.
Üretim veya saha personelinin kıyafetleri daha hızlı kirlenebilir. Ofis veya müşteri karşılama personelinde farklı bir kullanım döngüsü oluşabilir.
İşletmeler personelin temiz ürünle çalışmasını sağlayacak şekilde dönüşümlü kullanım planı oluşturabilir.
Yeni çalışanların sık başladığı firmalarda en yoğun kullanılan bedenlerden kontrollü yedek stok düşünülebilir.
Ancak kurumsal baskı ve nakış uygulanmış ürünlerde gereğinden fazla stok üretmek hem maliyet hem de depolama açısından uygun olmayabilir.
Geçmiş çalışan hareketleri değerlendirilerek daha gerçekçi bir plan hazırlanabilir.
Renk seçimi çalışan grubuna göre yapılabilir
Bir işletmenin bütün personelinin aynı renkte tişört kullanması gerekli değildir.
Departmanların kolay ayırt edilmesi isteniyorsa aynı modelin farklı fakat birbiriyle uyumlu renkleri tercih edilebilir.
Örneğin saha ekibi bir ton kullanırken depo çalışanları farklı bir kurumsal renk kullanabilir.
Ancak renk sayısını gereğinden fazla artırmak şirketin genel görünümünü parçalayabilir.
İki veya üç ana renkten oluşan bir düzen çoğu işletmede daha kolay yönetilebilir.
Tişört rengi seçilirken çalışma ortamındaki kirlenme düzeyi de dikkate alınmalıdır. Açık renkli ürünler bazı işlerde daha sık bakım ihtiyacı oluşturabilir.
Müşteri karşılayan çalışanlarda ise işletmenin temsil anlayışına uygun daha sade tonlar tercih edilebilir.
Logo renklerinin bütün ürün zeminlerinde okunabilir olması da kontrol edilmelidir.
Yaz ve kış personel giyimi birlikte planlanmalı
Tişört çoğunlukla sıcak dönem ürünü olarak görülse de kurumsal personel giyim sistemi yılın tamamını kapsayacak şekilde planlanabilir.
Yaz aylarında kullanılan şirket logolu tişörtler, serin havalarda sweatshirt veya polarlarla tamamlanabilir.
Kış döneminde mont veya yelek sisteme dahil edilebilir.
Bu ürünlerin tamamında benzer renk ve logo yaklaşımı kullanılması şirketin yıl boyunca aynı görsel kimliği korumasına yardımcı olur.
Personel montunu çıkardığında altında şirket kimliğini taşıyan tişört veya sweatshirt bulunması kurumsal devamlılık sağlar.
Böyle bir düzen özellikle müşteri ziyaretine giden teknik servis ve saha ekiplerinde faydalı olabilir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, işletmelerin tek tek ürünler satın almak yerine ürünlerin birbirini tamamladığı daha bütünlüklü bir personel giyim sistemi oluşturmasına odaklanır.
Baskı ve nakışta kalite nasıl değerlendirilir?
Kurumsal tekstil uygulamasının kalitesi yalnızca tasarımın ilk gün nasıl göründüğü üzerinden değerlendirilmemelidir.
Nakışta dikişlerin düzeni, logo kenarlarının temiz görünmesi ve yazıların okunabilir olması önemlidir.
Baskıda ise tasarımın tekstil yüzeyiyle uyumu ve kumaş üzerinde dengeli görünmesi değerlendirilmelidir.
Ancak uygulama ne kadar iyi olursa olsun kalitesiz veya çalışan için uygun olmayan bir tişört uzun vadeli sonuç sağlamaz.
Bu nedenle ürün kumaşı, dikiş yapısı ve uygulama kalitesi birlikte düşünülmelidir.
Çalışanın haftada kaç gün ürünü giyeceği ve ne sıklıkla yıkayacağı da satın alma aşamasında dikkate alınmalıdır.
Kurumsal personel giyiminde kaliteli sonuç, ürün ve uygulamanın birbirini desteklemesiyle ortaya çıkar.
Nakışlı tişört baskılı ürünlerde bakım nasıl yapılmalı?
Nakışlı tişört baskılı ürünlerde bakım yöntemi, kullanılan kumaşa ve kurumsal uygulamanın özelliklerine göre belirlenmelidir. Bütün tişörtlerin aynı yıkama sıcaklığına veya kurutma yöntemine uygun olduğu varsayılmamalıdır.
Ürün etiketindeki bakım talimatları temel alınmalıdır.
Baskı uygulamalarında yüksek sıcaklık veya uygun olmayan kurutma işlemleri kullanılan yönteme bağlı olarak tasarımın görünümünü etkileyebilir.
Nakışta ise kumaşın ve ipliklerin yapısı birlikte değerlendirilmelidir.
İşletmeler personel ürünlerini teslim ederken çalışanlara temel bakım koşullarını bildirebilir.
Bu sayede bir çalışan tişörtü düşük sıcaklıkta temizlerken başka bir çalışanın çok yüksek sıcaklıkta yıkaması gibi farklı uygulamalar azaltılabilir.
Kurumsal kıyafetin temiz ve düzgün görünmesi şirket algısı açısından da önemlidir. Özellikle müşterilerle temas eden personelin ürünleri düzenli biçimde bakım görmelidir.
Aşırı yıpranan, baskısı zarar gören veya çalışan bedenine artık uygun olmayan ürünlerin belirli aralıklarla kontrol edilmesi personel giyim sisteminin düzenini korumaya yardımcı olur.
İş güvenliği gerektiren alanlarda uygulama nasıl ele alınmalıdır?
Standart personel tişörtü ile özel risklere karşı üretilen koruyucu çalışma kıyafetleri birbirinden farklıdır.
İş ortamında alev, yüksek sıcaklık, elektriksel tehlike, kimyasal madde veya özel görünürlük ihtiyacı bulunuyorsa ilgili görev için uygun koruyucu ürün kullanılmalıdır.
Standart tişörtün üzerine işletme logosu uygulanması ona özel koruyucu özellik kazandırmaz.
Aynı şekilde belirli teknik özelliklere sahip koruyucu kıyafetlerin üzerine sonradan nakış veya baskı yapılacaksa uygulamanın ürünün performansını etkileyip etkilemediği ayrıca değerlendirilmelidir.
Kurumsal görünüm hiçbir zaman iş güvenliği gereksinimlerinin önüne geçmemelidir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, iş kıyafetleri ve iş güvenliği ekipmanlarının kullanım amaçlarının doğru biçimde ayrılmasına önem verir.
Toplu sipariş öncesi hangi bilgiler hazırlanmalıdır?
İşletmenin kurumsal tişört siparişi öncesinde temel ihtiyaçlarını belirlemesi hem ürün seçiminde hem de üretim planlamasında kolaylık sağlar.
İlk olarak çalışan sayısı ve güncel beden listesi hazırlanmalıdır.
Daha sonra çalışanların görev alanları belirlenebilir. Üretim, saha, depo ve müşteri karşılayan ekiplerin aynı ürüne ihtiyacı olup olmadığı değerlendirilmelidir.
Tişört rengi ve model seçimi netleştirilmelidir.
Logo dosyası, uygulama bölgesi ve istenen genel görünüm belirlenebilir.
Göğüste nakış ve sırtta baskı gibi bir kombinasyon isteniyorsa bu bilgi üretim öncesinde açık biçimde kararlaştırılmalıdır.
Personel başına kaç ürün verileceği de bu aşamada hesaplanmalıdır.
Yeni işe başlayabilecek çalışanlar için gerekli görülen yedek miktarı planlanabilir.
Bu hazırlık, sipariş verildikten sonra sürekli model, renk veya beden değişikliği yapılmasının önüne geçer.
Personel giyiminde süreklilik
Kurumsal tekstil çalışmasının başarılı olması yalnızca ilk üretimle sınırlı değildir.
İşletmeler zaman içerisinde yeni çalışan alabilir, ürünler yıpranabilir veya farklı departmanlar oluşturabilir.
İlk siparişte kullanılan tişört modeli, renk, logo konumu ve uygulama özelliklerinin kayıt altında tutulması ek siparişlerde büyük kolaylık sağlar.
Böylece yeni çalışanlar mevcut ekiple tamamen farklı görünmez.
Yazlık ürünlerde belirlenen tasarım dili kışlık ürünlere de uyarlanabilir.
Kurumsal personel giyim standardı zaman içerisinde oturdukça satın alma süreçleri de daha hızlı ve kontrollü hale gelir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, toplu tekstil siparişlerinde yalnızca ilk ihtiyacı değil, işletmenin gelecekteki çalışan ve ürün yenileme ihtiyaçlarını da düşünerek planlama yapılmasına önem verir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri ile işletmenize özel tişört planlaması
Personel tişörtlerinde kurumsal uygulama yapmak, yalnızca şirket logosunu kumaşa yerleştirmek anlamına gelmez. Çalışanların günlük kullanım şartları, tişört kumaşı, beden dağılımı, renk seçimi ve uygulanacak tasarımın gerçek tekstil yüzeyindeki görünümü birlikte değerlendirilmelidir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, 2020 yılından bu yana profesyonel iş kıyafetleri ve iş güvenliği ekipmanları alanındaki çalışmalarını kalite, güvenilirlik, yenilikçilik ve müşteri memnuniyeti anlayışıyla sürdürmektedir.
İşletmenin çalışan sayısı az veya yüksek olabilir. Önemli olan ürünlerin personelin görevine uygun biçimde belirlenmesi ve kurumsal uygulamanın kıyafetin kullanımını zorlaştırmadan gerçekleştirilmesidir.
Göğüste sade logo, sırtta şirket adı veya farklı bir kurumsal tasarım gibi seçenekler ürün ve kullanım alanına göre planlanabilir. Farklı departmanlarda renk veya küçük tasarım değişiklikleri yapılırken işletmenin ortak görünümü korunabilir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, çalışanların günlük olarak kullanmak isteyeceği, firma kimliğiyle uyumlu ve sonraki siparişlerde de devam ettirilebilecek kurumsal tekstil düzeninin oluşturulmasına yardımcı olmayı amaçlar.
İletişim
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri
İşletmenizin toplu personel tişörtleri, nakış ve baskı uygulamaları, beden dağılımı ve kurumsal tekstil planlaması hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Adres
Çiftlik Mahallesi Çavuşbaşı Cumhuriyet Caddesi
No: 205 / A Beykoz / İSTANBUL
Müşteri Hizmetleri
0506 035 23 23
Çalışma Saatleri
Hafta içi 09:00 - 18:00
Destek E-posta
Satış E-posta
Çalışanlarınız için günlük çalışma şartlarına uygun, şirket kimliğinizi düzenli biçimde yansıtan ve baskı ile nakış uygulamalarının ürüne göre planlandığı kurumsal tişörtler hazırlatmak için Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri ile iletişime geçebilirsiniz.