Logolu Kazak
Logolu Kazak
Logolu kazak işletmelerin serin ve soğuk dönemlerde çalışanlarına düzenli, rahat ve kurumsal bir giyim standardı sunmak için değerlendirebileceği personel tekstil ürünlerinden biridir. Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, 2020 yılından bu yana profesyonel iş kıyafetleri ve iş güvenliği ekipmanları alanında faaliyet göstererek farklı sektörlerde çalışan ekiplerin günlük kullanım koşullarına uygun ürünlerin belirlenmesine odaklanmaktadır. Kazak üzerine firma logosu veya şirket adının dengeli biçimde uygulanması, personelin işletmeyle görsel bağını güçlendirirken çalışanların kış dönemindeki giyim düzeninin de ortak bir çizgide tutulmasına yardımcı olabilir.
Kışlık personel giyimi hazırlanırken yalnızca kalın bir ürün seçmek yeterli değildir. Çalışanın gün içerisinde bulunduğu ortam, hareket yoğunluğu, müşteriyle temas biçimi ve ürünün başka hangi kıyafetlerle birlikte kullanılacağı değerlendirilmelidir. Ofis ile saha arasında hareket eden bir personelin ihtiyacıyla gün boyunca depo ortamında çalışan kişinin ihtiyacı aynı olmayabilir.
Kurumsal kazaklar özellikle işletmenin daha sade ve temsil gücü yüksek bir personel görünümü oluşturmak istediği alanlarda değerlendirilebilir. Teknik servis ekipleri, satış personeli, müşteri karşılayan çalışanlar, depo çalışanları ve farklı operasyon birimleri işletmenin ihtiyaçlarına göre uygun model ve kumaşlarla planlanabilir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, personel kıyafetlerini yalnızca üzerinde şirket adı bulunan tekstil ürünleri olarak değerlendirmez. Ürünün çalışan tarafından uzun saatler boyunca rahat biçimde kullanılabilmesi, kurumsal kimlikle uyumlu olması ve işletmenin sonraki siparişlerinde de sürdürülebilecek bir düzene sahip olması önemsenir.
Logolu Kazak Kurumsal Personel Giyiminde Nasıl Konumlanır?
Logolu kazak işletmenin kışlık veya mevsim geçişlerine yönelik personel giyim düzeninin tek başına değil, diğer tekstil ürünleriyle birlikte değerlendirilmesi gereken bir parçasıdır. Yaz döneminde kullanılan tişört veya polo yaka ürünlerin yerini sıcaklık düştüğünde daha kalın üst giyim ürünleri alabilir. Kazak bu geçişin daha sade ve kurumsal seçeneklerinden biri olarak öne çıkabilir.
Özellikle müşterilerle yüz yüze iletişim kuran çalışanların kıyafetlerinde görsel bütünlük önemlidir. Personelin farklı renk, model ve tarzlarda günlük kıyafetlerle çalışması yerine şirket tarafından belirlenmiş ortak bir ürün kullanması, işletmenin daha planlı bir görünüm sunmasına katkıda bulunabilir.
Kazak seçiminde işletmenin faaliyet alanı kadar çalışanların görev biçimi de önem taşır. Müşteri karşılayan personelde daha sade kesimler tercih edilebilirken hareket yoğunluğu yüksek çalışanlarda rahat kalıp ön plana çıkabilir. Gün içerisinde uzun süre ayakta kalan veya farklı bölümler arasında hareket eden çalışanların kıyafeti rahatlık açısından ayrıca değerlendirilmelidir.
Kurumsal giyim sistemi oluşturulurken kazak rengi işletmenin genel görsel kimliğiyle uyumlu seçilebilir. Lacivert, siyah, antrasit, gri ve farklı kurumsal tonlar çalışma ortamına göre değerlendirilebilir. Burada rengin yalnızca estetik açıdan değil, günlük kullanım ve bakım ihtiyacı açısından da düşünülmesi gerekir.
Çalışma sırasında kirlenmenin daha yoğun olduğu alanlarda açık renkli ürünler daha fazla bakım gerektirebilir. Müşteriyle temasın yüksek olduğu alanlarda ise işletmenin kurumsal çizgisine göre farklı renk seçenekleri düşünülebilir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, personel kazaklarının şirketin diğer çalışma kıyafetleriyle uyumlu biçimde planlanmasına önem verir. Böylece çalışan yazın farklı, kışın tamamen farklı bir kurumsal kimlik sergilemek zorunda kalmaz.
Kazak Modeli Görev Alanına Göre Belirlenmeli
Personel için kazak seçerken bütün çalışanlara aynı modelin uygun olacağı varsayılmamalıdır. Çalışanların yaptığı iş ve bulunduğu ortam ürün modelini doğrudan etkileyebilir.
Bisiklet yaka modeller sade bir görünüm sunabilir. Gömlek üzerine kullanılacak ürünlerde ise yaka yapısı buna göre değerlendirilebilir. V yaka veya farklı kesim seçenekleri işletmenin personel giyim anlayışına göre tercih edilebilir.
Müşteri karşılayan ekiplerde kazak, gömlek veya polo yaka ürünlerin üzerine kullanılabilecek biçimde planlanabilir. Bu kullanım düzeninde ürünün kalıbı gereğinden fazla bol olmamalı ancak çalışanın hareketini de kısıtlamamalıdır.
Depo veya operasyon personelinde ise kullanım kolaylığı daha fazla önem kazanabilir. Çalışan gün içerisinde sürekli hareket ediyorsa kazak kol ve omuz bölgesinde rahatlık sağlamalıdır.
Personelin bilgisayar başında çalıştığı ofis ortamlarında farklı bir kalıp seçilebilir. Burada hareket yoğunluğu daha düşük olsa da ürünün gün boyunca rahat hissettirmesi ve profesyonel görünümü koruması önemlidir.
İşletmenin farklı departmanları için model farklılığı yapılabilir ancak genel renk ve kurumsal uygulama düzeni aynı tutulabilir. Böylece personel farklı görevlerde çalışsa bile ortak şirket görünümü devam eder.
Logolu Kazak Seçiminde Kumaş ve Dokuma Yapısı
Logolu kazak seçiminde kumaş ve örgü yapısı ürünün günlük kullanım hissini doğrudan etkiler. Kazaklarda farklı elyaf karışımları ve örgü teknikleri kullanılabilir. Ürünün hangi ortamda kullanılacağı belirlenmeden yalnızca görünümüne göre karar vermek doğru olmayabilir.
Çalışanların sıcak bir ofiste görev yaptığı işletmelerde çok ağır ürünler gereksiz olabilir. Serin depolarda veya ısı değişiminin fazla olduğu alanlarda ise daha sıcak tutmaya yardımcı yapılar değerlendirilebilir.
Kumaş veya iplik içeriğinin ürünün dokusunu, bakım koşullarını ve kullanım şeklini etkileyebileceği unutulmamalıdır. Personel kazakları düzenli kullanılacağı için yalnızca ilk giyildiğinde verdiği his değil, uzun süreli kullanım ve temizleme süreci de düşünülmelidir.
Kazakların ciltle doğrudan temas edip etmeyeceği de önemlidir. Çoğu işletmede gömlek, tişört veya polo yaka üzerine kullanılması planlanabilir. Bu durumda kalıp belirlenirken alttaki kıyafet de hesaba katılmalıdır.
Ürünün esneme yapısı çalışan hareketleri açısından önemlidir. Kol ve omuz bölgesinin fazla sert olması çalışanların günlük hareketlerini zorlaştırabilir. Özellikle teknik veya operasyonel görevlerde personelin rahat biçimde eğilip uzanabilmesi gerekir.
Dokuma veya örgü sıklığı da ürünün genel görünümünü etkiler. Daha düzenli ve formunu koruyan bir yapı, müşteriyle temas eden çalışanlarda kurumsal görünümü destekleyebilir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, ürün tercihinde kumaşın yalnızca görünümünü değil, çalışanın gerçek kullanım şartlarını dikkate alan bir yaklaşım benimser.
Personel Konforu Kurumsal Görünüm Kadar Önemlidir
Bir çalışan kıyafetinin görsel açıdan kurumsal olması tek başına yeterli değildir. Personel ürünü gün boyunca giyecekse rahatlığı temel kriterlerden biri olmalıdır.
Kol uzunluğu, omuz yapısı, gövde kalıbı ve bel bölgesi çalışan üzerinde doğal biçimde durmalıdır. Gereğinden fazla dar ürünler hareketi sınırlandırabilir, fazla bol modeller ise özensiz bir görünüm oluşturabilir.
Çalışanların gün içerisinde oturması, ayağa kalkması, eğilmesi ve farklı görevleri yerine getirmesi sırasında kıyafeti sürekli düzeltmek zorunda kalmaması gerekir.
Özellikle müşteriyle temas eden personelin kıyafeti üzerinde rahat hissetmesi önemlidir. Rahatsız bir ürün çalışanların ürünü kullanmak istememesine ve işletmenin oluşturduğu giyim düzeninin zaman içerisinde bozulmasına neden olabilir.
Kışlık personel ürünlerinde bu konu daha da önem kazanır. Çünkü çalışanın kazak altında başka bir kıyafet kullanması muhtemeldir. Kalıp seçiminin bu katmanlı kullanıma uygun olması gerekir.
Logo Uygulaması Kurumsal Görünümü Nasıl Etkiler?
Kazak üzerinde kullanılacak şirket logosu, ürünün genel görünümünü destekleyen bir unsur olmalıdır. Kurumsal uygulamanın gereğinden fazla büyük veya yoğun hazırlanması kıyafetin sade yapısını değiştirebilir.
Göğüs bölgesi personel kazaklarında logo için değerlendirilebilecek alanlardan biridir. Çalışanın müşterinin karşısında bulunduğu durumlarda küçük ve dengeli bir uygulama işletme adının kolayca fark edilmesine yardımcı olabilir.
Logo içerisinde çok küçük yazılar veya ince ayrıntılar bulunuyorsa tekstil uygulamasından önce okunabilirlik değerlendirilmelidir. Bilgisayar ekranında net görünen küçük detaylar kumaş üzerinde aynı sonucu vermeyebilir.
Ürün rengiyle uygulama rengi arasında yeterli kontrast olması da önemlidir. Koyu lacivert bir kazak üzerinde koyu renk logo kullanılması görünürlüğü azaltabilir. Açık ürünlerde ise çok açık tonlar tasarımın kaybolmasına neden olabilir.
Kurumsal renkler korunurken ürünün gerçek zemin rengi ve tekstil üzerindeki görünüm birlikte değerlendirilmelidir.
Logolu Kazak İçin Logo Uygulaması Nasıl Yapılmalıdır?
Logolu kazak hazırlanırken nakış veya uygun tekstil uygulamalarından hangisinin kullanılacağı tasarımın yapısına ve ürün özelliklerine göre belirlenmelidir. Kazakların örgü yapısı nedeniyle uygulama yapılacak yüzeyin dikkatli değerlendirilmesi gerekir.
Nakış, iplikle oluşturulan dokulu bir uygulamadır ve sade kurumsal logolarda değerlendirilebilir. Ancak yoğun dikiş kullanılan büyük tasarımlar bazı kazak yapılarında ürünün doğal duruşunu etkileyebilir.
Özellikle daha ince ve esnek örgülü ürünlerde uygulama yoğunluğu önemlidir. Çok ağır bir işleme ürün yüzeyini gereksiz biçimde çekebilir veya kazak formunu değiştirebilir.
Bu nedenle nakış yapılacak tasarımın ölçüsü ve dikiş yapısı ürünle birlikte değerlendirilmelidir.
Logo daha karmaşık veya çok renkliyse farklı tekstil uygulamaları düşünülebilir. Burada önemli olan kullanılacak yöntemin ürünün kumaş veya örgü yapısıyla uyumlu olmasıdır.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, uygulama yönteminin yalnızca tasarım tercihine göre değil, ürünün günlük kullanımını koruyacak şekilde belirlenmesine önem verir.
Şirket Adı ve Departman Bilgisi Kullanılabilir mi?
Kurumsal kazaklarda logo dışında şirket adı veya departman bilgisi de kullanılabilir. Ancak kıyafetin gereksiz miktarda yazıyla doldurulmaması gerekir.
Çalışanların hangi bölümde görev yaptığının kolay anlaşılması gerekiyorsa departman adı küçük ve sade biçimde eklenebilir. Teknik servis, satış, depo veya saha gibi kısa ifadeler bu amaçla değerlendirilebilir.
Çalışan adı kullanılması da mümkündür ancak işletmenin personel değişim oranı düşünülmelidir. Kişiye özel isim bulunan ürün, çalışanın işletmeden ayrılması durumunda başka bir personele kolayca verilemez.
Çalışan sirkülasyonu yüksek işletmelerde departman bazlı uygulamalar daha esnek olabilir.
Kurumsal tasarımda amaç mümkün olduğunca çok bilgi vermek değil, çalışanı işletmeyle açık biçimde ilişkilendiren düzenli bir görünüm oluşturmaktır.
Renk Planı Diğer Personel Ürünleriyle Uyumlu Olmalı
Kazak rengini tek başına düşünmek yerine işletmenin mevcut personel kıyafetleriyle birlikte değerlendirmek daha doğru olur.
Yazlık tişörtlerde lacivert kullanılan bir işletme, kışlık ürünlerde aynı rengin farklı tonlarından veya uyumlu nötr renklerden yararlanabilir.
Bu şekilde personelin mevsime göre tamamen farklı bir görünüme geçmesi önlenebilir.
Pantolon, kazak ve dış giyim ürünlerinin birbirleriyle uyumlu olması da önemlidir. Bir personelin üzerinde kullanılan ürünlerin renkleri birbirinden tamamen kopuk olduğunda kurumsal görünüm zayıflayabilir.
Farklı departmanların ayrılması isteniyorsa renk tonları kullanılabilir. Ancak çok fazla farklı renk sistemi oluşturmak uzun vadede sipariş yönetimini zorlaştırabilir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, sınırlı ve takip edilebilir bir renk düzeninin işletmeler için daha sürdürülebilir olmasına önem verir.
Logolu Kazak Siparişinde Beden Dağılımı Nasıl Hazırlanmalı?
Logolu kazak siparişlerinde beden dağılımı üretim öncesinde net biçimde hazırlanmalıdır. İşletmeye özel uygulama yapılan ürünlerde yanlış bedenlerin sonradan değiştirilmesi standart tekstil ürünlerine kıyasla daha zor olabilir.
Bu nedenle çalışanların beden bilgileri güncel listeler üzerinden toplanmalıdır. Özellikle çalışan sayısı yüksek işletmelerde tahmine dayalı dağılımlar gereksiz stok oluşturabilir.
Kazak genellikle başka bir üst giyim ürününün üzerine kullanıldığı için beden belirlenirken gömlek, tişört veya polo yaka gibi alt katmanlar düşünülmelidir.
Çok dar ürünler çalışanın hareketini kısıtlayabilir. Fazla bol ürünler ise özellikle müşteri karşılayan ekiplerde daha özensiz bir görünüm oluşturabilir.
Farklı departmanların beden listelerinin ayrı hazırlanması teslimat sonrasında dağıtımı da kolaylaştırır.
Örneğin satış, depo, teknik servis ve ofis personeli ayrı listeler halinde tutulabilir. Böylece hangi bedenlerin hangi departmana ait olduğu daha rahat takip edilir.
Yeni çalışanların sık başladığı işletmeler en yoğun kullanılan bedenlerden sınırlı miktarda yedek ürün bulundurmayı değerlendirebilir. Ancak işletmeye özel uygulamalar bulunan ürünlerde gereksiz stok oluşturmamak önemlidir.
Kadın ve Erkek Çalışanlar İçin Kalıp Seçimi
Personel yapısına göre farklı kalıp seçeneklerinin değerlendirilmesi çalışanların ürünü daha rahat kullanmasına yardımcı olabilir.
Tek bir standart kalıbın bütün çalışanlarda aynı şekilde durması beklenmemelidir. Omuz, göğüs, bel ve kol ölçüleri çalışanlar arasında farklılık gösterebilir.
İşletmenin personel sayısı ve ürün seçenekleri uygunsa farklı kalıplar değerlendirilebilir.
Burada amaç yalnızca görsel açıdan daha iyi bir sonuç almak değildir. Çalışanların vardiya boyunca kıyafet içerisinde rahat hareket edebilmesi önemlidir.
Çalışanların kendilerini rahat hissettikleri personel ürünlerini düzenli kullanma ihtimali daha yüksektir. Bu durum şirketin oluşturduğu kurumsal giyim sisteminin devamlılığını da destekler.
Müşteriyle Temas Eden Personelde Kazak Kullanımı
Müşteri karşılayan çalışanların görünümü işletmenin ilk izleniminde önemli bir role sahiptir.
Satış personeli, danışma ekipleri, showroom çalışanları, teknik servis personeli ve müşteri ziyaretine giden ekipler için sade kurumsal kazaklar değerlendirilebilir.
Ürünün temiz görünmesi, çalışan bedenine uygun olması ve logo uygulamasının dengeli hazırlanması profesyonel görünümü destekler.
Kazağın altına gömlek veya polo yaka kullanılacaksa renklerin birbiriyle uyumlu olması gerekir.
Çalışanın montunu çıkardıktan sonra da işletme kimliğini taşıyan düzenli bir üst giyim ürününe sahip olması özellikle kış döneminde önem kazanabilir.
Logolu kazak bu tür çalışma ortamlarında hem mevsime uygun bir personel üst giyim ürünü hem de işletmenin temsil düzeninin bir parçası olarak kullanılabilir.
Ofis Çalışanları İçin Kurumsal Kazak
Ofis ortamında kullanılan personel kıyafetlerinin üretim veya saha ürünleriyle aynı özelliklere sahip olması gerekli değildir.
Çalışanların uzun süre masa başında bulunması, toplantılara katılması ve müşterilerle görüşmesi daha sade bir giyim anlayışını öne çıkarabilir.
Kazak bu ortamlarda gömlek veya farklı üst giyim ürünleriyle birlikte kullanılabilir. Renk ve model seçimi işletmenin kurumsal çizgisine göre yapılabilir.
Ürünün çok kalın olmaması, ofis sıcaklığında çalışanların rahat etmesine yardımcı olabilir. Bununla birlikte binanın ısı koşulları ve çalışan beklentileri değerlendirilmelidir.
Logo uygulamasının da daha minimal tutulması ofis giyiminde düzenli bir sonuç oluşturabilir.
Teknik Servis ve Saha Ekiplerinde Kullanım
Teknik servis personeli gün içerisinde farklı çalışma ortamları arasında hareket eder. Araçta bulunabilir, müşterinin işletmesine gidebilir veya açık alanda kısa süreli çalışma yapabilir.
Bu nedenle kazak kalıbının rahat olması önemlidir. Çalışan eğildiğinde veya ekipman kullandığında omuz ve kol hareketlerinin kısıtlanmaması gerekir.
Saha ekiplerinde ürün tek başına yeterli olmayabilir. Hava sıcaklığına göre polar, yelek veya mont gibi ek katmanlarla birlikte kullanılabilir.
Personel montunu çıkardığında kazak üzerinde firma logosunun görünür olması kurumsal devamlılık sağlayabilir.
Ancak sahada özel güvenlik riskleri bulunuyorsa standart personel kıyafetlerinin bu risklere karşı koruyucu ürünlerin yerine geçmeyeceği unutulmamalıdır.
İş Güvenliği Gerektiren Görevlerde Doğru Ayrım Yapılmalı
Standart kurumsal kazaklar günlük personel giyimi için kullanılabilir ancak özel koruma gerektiren işlerde tek başına yeterli değildir.
Çalışanların alev, yüksek sıcaklık, elektriksel tehlike, kimyasal madde veya farklı özel risklerle karşılaştığı görevlerde çalışma koşullarına uygun koruyucu ürünler kullanılmalıdır.
Bir ürünün üzerine şirket logosu uygulanması onu kişisel koruyucu donanım haline getirmez.
Teknik koruyucu özelliğe sahip özel bir ürün üzerine sonradan uygulama yapılacaksa bu uygulamanın ürünün teknik niteliğine etkisi ayrıca değerlendirilmelidir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, standart personel giyimi ile iş güvenliği gereksinimlerinin doğru biçimde ayrılmasına önem verir.
Temizlik ve Bakım Düzeni
Kazakların kurumsal görünümünü koruyabilmesi için ürünün bakım talimatlarına uygun biçimde temizlenmesi gerekir.
Farklı iplik ve kumaş karışımları farklı yıkama koşullarına sahip olabilir. Bu nedenle bütün personel kazaklarının aynı sıcaklıkta yıkanabileceği varsayılmamalıdır.
Ürün etiketindeki bilgiler dikkate alınmalıdır. Uygun olmayan yıkama sıcaklığı ürünün formunu, dokusunu veya ölçülerini etkileyebilir.
Nakış veya farklı logo uygulamalarının bulunduğu ürünlerde bakım işlemi kurumsal detaylar da dikkate alınarak yapılmalıdır.
İşletmeler kıyafetleri personele teslim ederken bakım konusunda kısa ve anlaşılır bilgiler paylaşabilir.
Bu yaklaşım hem ürünün daha düzenli kullanılmasına hem de çalışanlar arasında benzer bir bakım standardı oluşmasına yardımcı olabilir.
Personel Başına Kaç Kazak Planlanmalıdır?
Çalışan başına verilecek ürün adedi işletmenin giyim sistemine göre değişir.
Personel kazakları haftanın büyük bölümünde kullanılacaksa yıkama ve dönüşümlü kullanım ihtiyacı göz önünde bulundurulabilir.
Kazak yalnızca belirli toplantı, müşteri ziyareti veya kış dönemindeki bazı günlerde kullanılacaksa farklı bir adet planlaması yapılabilir.
Yeni çalışanların sık başladığı işletmelerde yedek ürün ihtiyacı da düşünülmelidir.
Bununla birlikte logolu ve işletmeye özel ürünlerde gereğinden fazla stok oluşturmak doğru olmayabilir. Çalışan sayısı, beden dağılımı ve geçmiş personel hareketi dikkate alınarak daha kontrollü bir plan hazırlanabilir.
Uzun Vadeli Personel Giyim Standardı Oluşturmak
İlk siparişte kullanılan ürünün model, renk ve uygulama detaylarının kayıt altında tutulması sonraki alımlar için büyük kolaylık sağlayabilir.
Yeni çalışan başladığında aynı ürüne ulaşmak ve mevcut personele benzer görünüm oluşturmak daha kolay hale gelir.
Logo ölçüsü, uygulama konumu, temel renkler ve departman farklılıkları kurumsal standart haline getirilebilir.
Aynı zamanda yazlık ve kışlık ürünlerin birbirleriyle ilişkisi de tanımlanabilir.
İşletmenin her sezon tamamen yeni bir giyim tasarımı belirlemesi yerine mevcut kurumsal düzenin devam ettirilmesi daha tutarlı bir görünüm sağlar.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, personel tekstil ürünlerini tek seferlik satın alma yerine işletmenin düzenli ve tekrar eden ihtiyaçlarından biri olarak değerlendirir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri ile Kışlık Personel Giyimi
Kışlık personel giyimi hazırlanırken çalışanların yalnızca sıcak tutulması değil, yaptıkları işe uygun biçimde hareket edebilmesi ve işletmenin genel kurumsal görünümünün korunması da önemlidir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, kalite, güvenilirlik, yenilikçilik ve müşteri memnuniyeti anlayışıyla işletmelerin farklı personel grupları için çalışma ortamına uygun ürünlerin belirlenmesine destek olmaktadır.
Tişört, gömlek, sweatshirt, kazak, polar, yelek ve mont gibi ürünler işletmenin mevsimsel ihtiyaçlarına göre aynı giyim sistemi içerisinde değerlendirilebilir.
Logolu kazak işletmenin kullanım şartlarına uygun model, doğru beden dağılımı ve dengeli kurumsal uygulamayla hazırlandığında çalışanların kışlık giyim düzeninin önemli parçalarından biri haline gelebilir.
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri, çalışan sayısı ve sektör fark etmeksizin personelin gerçek kullanım şartlarını anlamaya, kurumsal kimliği ürünlere dengeli biçimde yansıtmaya ve sonraki siparişlerde de sürdürülebilecek bir personel giyim standardı oluşturmaya odaklanır.
İletişim
Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri
İşletmenizin kışlık personel giyimi, kurumsal kazak seçenekleri, logo uygulaması, beden planlaması ve toplu tekstil siparişleri hakkında bilgi almak için Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri ile iletişime geçebilirsiniz.
Adres
Çiftlik Mahallesi Çavuşbaşı Cumhuriyet Caddesi
No: 205 / A Beykoz / İSTANBUL
Müşteri Hizmetleri
0506 035 23 23
Çalışma Saatleri
Hafta içi 09:00 - 18:00
Destek E-posta
Satış E-posta
Çalışanlarınız için kurumsal kimliğinizi yansıtan, günlük kullanım şartlarına uygun ve işletmenizin kışlık personel giyim düzenini tamamlayan ürünleri planlamak için Kurumsal Tekstil İş Elbiseleri ile iletişime geçebilirsiniz.